弊社は産業用生産設備の製造業という職種柄、長時間の時間外労働や、肉体を酷使する労働を伴う場面もあり、業務の疲労から慢性的な肩こりや腰痛に苦しむ社員も多く、働きやすい環境を目指す上での課題となっておりました。そのような課題の解決に向け、弊社代表が中心となり、外部の支援業者様にもご協力を頂きながら、定期的な研修プログラムの実施や、社内で運動のできる場所と時間の提供、ストレスチェックの実施、産業医の選任など、社員の健康状態改善のための施策を数多く行って参りました。この度、弊社の健康経営の取り組みを紹介し情報発信をすると共に、健康経営に取り組む経営者の皆さまの参考にしていただければと思い、特設ページを開設いたしました。これらの取り組みを通して、社員の健康に対する意識とエンゲージメントの向上、プレゼンティーイズムの改善を図ることができ、2020年末から現在まで離職者ゼロ、2021年から開始した新卒者採用は3年連続で定員の獲得、2022年度の時間外労働時間は2018年度対比で1/3まで縮小し、売上高は2022年度に過去最高値を更新することができました。社員が健康であるということが、お客様の満足度の向上と地域社会への貢献に直結するものと信念し、今後も取り組みをさらに進めて参ります。